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夜总会招聘HR的思维

时间:2019/6/2 23:38:29 点击:

  核心提示: 结果导向型思维 任何人,任何组织做事情不以结果为导向的话,怎么做得好事情?如果结果不重要的话,大家为什么要强调结果呢?尤其在夜场中。 毕竟,高考不是考了就好了的。得看考上,不考上,考上什么学校,什么...

结果导向型思维

任何人,任何组织做事情不以结果为导向的话,怎么做得好事情?如果结果不重要的话,大家为什么要强调结果呢?尤其在夜场中。

毕竟,高考不是考了就好了的。得看考上,不考上,考上什么学校,什么专业。求职不是面试就好了的

服务导向型思维

以客户为本是一个夜场的基本理念,在竞争强烈的年代服务做不好会逼倒企业,但是真正做好的也不多

凡事主动型思维

主动,主动,再主动。被动等死,主动求活。这一点对谁都一样。


接纳不同的思维

这个人是这样的,那个人是那样的。这个客户是这个风格,那个客户是那个风格。


联系我的时候请说是在夜通招聘网上看到的,谢谢。
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